Motivasi Kerja

           

Kerja adalah satu prosa kehidupan kehidupan manusia di mana orang harus memenuhi kebutuhan sehari-hari. John Stove mengatakan kerja adalah bagian dari pelayanan untuk meningkatkan kapasitas hidup seseorang. Dan kerja sendiri dihasilkan dari motivasi dikali dengan kemampuan (Ability). Kalau dia mempunyai motivasi tinggi tapi kemampuannya rendah maka dia akan rendah.

Untuk meningkatkan kerja yang diperlukan: 1) informasi, 2) Akses, 3) Kerja jaringan. Dengan Information, Accesss and Networking maka seseorang bisa meningkakan kapasitas kerjanyanya. Lagi dengan motivasi yang kuat maka itu akan menjadi satu hasil yang produktif.

Kita tahu bahwa di era globalisasi dan perdagangan bebas persaingan semakin tinggi. Untuk meningkatkan kinerja seseorang dan kinerja itu memang betul-betul dituntut tinggi, tidak hanya bekerja tapi juga bagaimana dia meningkatkan hubungan sosial dengan orang lain, bagaimana dia bisa meningkatkan akses-askses kemanapun dia berada dan bekerja.

Berarti bekerja adalah suatu bagian dari kehidupan manusia yang harus dilakukan, yang tidak sendiri-mata untuk meningkatkan nafkah atau tahap tapi jauh itu dia juga harus meningkatkan kapasitas hidupnya sebagai manusia

           

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung 

Motivasi Sukses Perjalanan

 

           

Sukses adalah sebuah perjalanan bukan sebuah tujuan. Itu benar-benar kita menjalani   masa-masa yang penuh dengan perubahan. Ini sebenarnya kita sedang menapaki jalan-jalan kesuksesan, karena di ujung sana ada satu kesempatan yang bisa kita peroleh.

Sukses merupakan titik temu antara persiapan dengan kesempatan. Saat inilah kita mempersiapkan apa yang perlu kita siapkan. Mengembangkan kompetensi, mempertajam intuisi bisnis kita, bahkan juga membangun relasi dan jaringan karena kesempatan itu kita tidak tahu kapan dia datang. Tetapi begitu kesempatan itu datang maka kita sudah siap.

Kita bersyukur dengan perubahan yang terjadi, karena sebenarnya ini memberikan waktu bagi kita untuk mempersiapkan diri secara lebih baik. Karena era baru sudah ada di depan mata, saatnya kita meraihnya. Siapa yang mempersiapkan diri dengan maksimal, dialah yang memenangan persaingan tersebut di era baru nanti.

Motivasi Keteladanan dalam Kepemimpinan

 

Seorang anak bertanya kepada bapaknya, “Pak kenapa rambutnya beruban? Setiap hari saya liat rambut bapak terus beruban.  Dengan kesal bapaknya bergantung kepada anaknya, “Hai begitu kamu nakal tumbuh satu. Kamu melawan tumbuh dua. Jadi setiap kamu melawan orang tua, setiap kamu membantah bapakmu tumbuh uban. Ingatlah itu. Lalu si anak diam merenung dan berkata, “baik pak.     

Apa yang ada di dalam pikiran si anak. Dia mulai dihitung pantas saja kakek saya rambutnya beruban semua. Apa artinya di sini? Kita tidak bisa menuntut orang lain untuk tindakan baik, sebelum kita menunjukkan kita sudah melakukan itu. Ini yang disebut dengan keteladanan. Keteladanan bukan karena suara yang keras, bukan karena tingkah laku yang hebat, bukan karena dia powernya bagus. Keteladanan adalah hal tingkah laku yang ditunjukkan sebelum dia menyuruh orang lain, tapi dia sendiri sudah melakukannya.         

Itu definisi definisi keteladanan adalah tuntut terlebih dahulu   diri sendiri baru orang lain. Jadilah pemimpin   yang teladan. Jadilah teladan bagi orang lain, maka dunia ini akan harmonis. Akan mudah proses kepemimpinan dan pelayananpun akan menjadi lebih baik.

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Pemenang

 

Seorang pemenang tidak akan berhenti berusaha. Tetapi mereka yang berhenti berusaha sebenarnya tidak pernah menjadi pemenang. Melalui kondisi-kondisi yang kita hadapi, kita bisa memulai dengan bekerja keras, kita juga bisa bekerja cerdas, dan bekerja cepat bekerja dengan cermat. Di era perubahan ini tidak hanya bagaimana kita terus maju pantang menyerah, tapi kita harus cepat dan mampu menyesuaikan diri   

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Helicopter View

 

Banyak orang yang ngotot pada dirinya sendiri dan tidak bisa berubah, hanya karena berada di dalam lingkungannya sendiri. Dia tidak tahu bahwa dunia luar sudah berubah. Kadang-kadang kita perlu terbang tinggi, kita perlu keluar dari lingkungan kita untuk melihat bahwa di dunia luar sudah berubah. 

Setiap orang yang pasti mempunyai View atau cara pandang, dia harus keluar dari dirinya sendiri, terutama untuk melihat bahwa apa yang dilakukan selama ini sebenarnya sudah benar. Orang bisa menyesali dirinya sendiri, orang bisa kecewa dengan perusahaannya, orang bisa kecewa dengan komunitas dia berada karena dia tidak punya pembanding dengan orang lain.        

Coba sekali-kali anda keluar dari komunitas anda, terbang tinggi dan lihatlah posisi kita berada dimana dan kita bersyukur. Caranya adalah membandingkan apa yang terjadi di luar, kita bersyukur dengan apa yang kita miliki, dan mulai berfikir ke atas dan terbang tinggi untuk melihat bahwa dunia luar sudah berubah. Saatnya kita berubah, sebab kalau kita tidak berubah kita akan digilas oleh perubahan itu sendiri. Milikilah cara pandang Helicopter View, maka kita akan menambah wawasan kita. Maka kita akan terus mengembangkan diri ke arah yang lebih baik. 

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Berfikir Positif

 

Seorang filsof mengatakan bahwa kita memiliki dua burung, di kiri dan di kanan. Satu burung yang selalu berkata negatif, kedua burung yang selalu positif. Tergantung kita memberikan kepada burung yang mana. 

Kalau kita memberikan kepada hal-hal yang sifatnya negatif, maka kita akan menjadi hal-hal yang negatif. Dan apa fikirkan kita akan membuat kita menjadi negatif. Malah ketika kita memberikan makanan kepada hal-hal yang positif, maka kita akan memiliki perasaan yang baik, kita akan bertingkah laku baik dan tentu akan mengarahkan kepada tindakan-tindakan positif. 

Ada pikiran negatif, ada pikiran positif. Kita dihadapkan mana yang harus kita dengar, mana yang harus kita beri makan karena itu akan mempengaruhi tindakan kita

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi No Hoax

 

Orang jahat adalah dia yang membuat berita  tidak benar, yang belum teruji atau hoax. Orang bodoh adalah dia yang mempercayainya. Dan orang idiot adalah dia yang menyebarkannya.

Di tengah-tengah merebaknya wabah covid-19, kita mestinya lebih tenang. Kita bisa menyaring semua infromasi yang kita terima dan tidak kita teruskan.  Kita lebih percaya informasi yang resmi, terlebih dari itu kita lebih mempercayai suara sang Khalik  memberikan infromasi tentang kehidupan, tentang ciptaan,  bagaimana sang pencipta memiliki kekuasaan yang lebih hebat daripada yang diciptakan.  Kepada Nya kita bergantung, kepda Nya kita bisa tenang karena apa yang kita khawatirkan bisa selesai di tangan sang Khalik

         

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Belajar Socrates

 

         

Satu kali Socrates yang sudah tua, dia belajar musik dan melukis. Kemudian beberapa orang berkata kepada dia, “Socrates apa kamu tidak malu sudah tua belajar terus”. Socrates menjawab. “Saya jauh lebih malu kalau sudah tua saya tidak tahu apa-apa. 

Artinya di sini bahwa hidup kita tidak pernah berhenti belajar, karena lingkungan   kita, karena dunia kita terus mengajar. Dan   kita harus terus belajar untuk menghadapi setiap perubahan yang terjadi. Belajar dari buku-buku, belajar dari pengalaman   orang lain, belajar dari peristiwa yang kita alami bahkan juga belajar dari diri kita sendiri.

Untuk bisa belajar kita memohon kepada sang pencipta, untuk memberikan lidah seorang murid yang mau rendah hati dan tahan untuk belajar, yang   mau mendengarkan baru merespon. Orang yang belajar adalah orang yang bijak menghadapi   peristiwa. Orang yang mau belajar adalah orang bijak memanfaatkan   waktu. Mari kita terus belajar dari apapun yang terjadi, sebab dunia kita   terus menuntut kita untuk menghadapi suatu yang tidak pasti

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Great Leader dan Good Leader

 

          

            

Apa beda Great Leader dan Good Leader. Great Leader adalah bagaimana kita bisa mengerahkan seluruh kekuatan untuk mencapai sesuatu bahkan bisa mengalahkan kompetitordan lawannya. Kita mengenal banyak orang-orang yang dikenal dengan sebutan Pemimpin Agung. Pemimpin yang baik tidak hanya dia mengerahkan orang-orang tapibisa membangun hubungan yang baik dengan orang-orang yang dia pimpin demikian juga dengan lawan-lawannya.   

Banyak pemimpin-pemimpin yang memegang dua gelar ini. Dia sebagai Great Leader dan juga Good Leader. Contoh Mahatma Gandhi, Napoleon Bonaparte yang gagal bisa mencapai satu tujuan yang sudah ditetapkan.

Great Leader dan Good Leader memiliki pengaruh yang kuat baik terhadap intrenal maupun eksternal. Jadilah Great Leader dan Good Leader.

Pengaruh yang kuat akan membangun suatu komunitas yang baik, demikian juga hubungan yang baik. Kita mengenal salah satu tokoh pemimpin besar Timur Tengan beberapa ratus tahun yang lalu Salahuddin Dia adalah seorang panglima perang, seorang pemimpin yang tidak hanya Pemimpin tapi juga Pemimpin yang Baik. Bangun hubungan yang baik hanya dengan pasukannya tapi juga lawan-lawannya sehingga dia menjadi pemimpin yang memiliki pengaruh yang kuat dan dikenal di dunia hingga saat ini 

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Tiga Pilar Utama Seorang Pemimpin

 

         

Untuk menghadapi situasi yang serba berubah dan tidak pasti, seorang pemimpin dituntut untuk dapat meningkatkan pengaruhnya. Dengan pengaruh yang semakin meningkat. dia akan dapat menggerakkan dan menggerakkan pengikutnya untuk mencapai target bahkan melebihi target yang ditetapkan. 

Bagaimana kita bisa meningkatkan pengaruh kita? Yang pertama adalah dengan kita harus bekerja keras. Bekerja lebih keras dari sebelumnya yang diperlukan usaha, energi juga mental yang kuat. Yang kedua, kita harus bekerja cerdas. Orang yang bisa bekerja cerdas berarti bisa bekerja dengan efektif dan efisien. Yang ketiga kerja cepat. Orang yang cepatlah yang bisa memenangkan persaingan dan melampaui target. 

Dengan tiga pilar utama ini adalah kerja keras, maka kita bisa mengikuti pengikut kita, sehingga kinerja kita sebagai seorang pemimpin yang semakin efektif 

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Mengubah Kebiasaan Lama

 

Kesulitan manusia untuk berubah itu bukan karena hal-hal baru. Kesulitan mereka untuk berubah adalah karena sulitnya melepas kebiasaan-kebiasaan lama. Sulitnya melepaskan hal-hal yang selama ini sudah nyaman dilakukan padahal tidak produktif. Itu benar-benar langkah pertama ketika kita akan melakukan perubahan kinerja kita yaitu menyadari bahwa dunia sudah berubah, menyadari bahwa kitapun harus melakukan kesalahan, dan kita memulai sesuatu tindakan yang baru. 

Kita mulai menginventarisir mana kebiasaan-kebiasaan kita yang menghambat untuk maju, kita singkirkan. Kita perlu ingat bahwa energi terbesar dari sebuah pesawat terbang adalah pada waktu dia meninggalkan landasan pada waktu dia lepas landas. Energi terbesar kita terbangun pada saat kita meninggalkan          kebiasaan-kebiasaan. Mari kita mulai dari hal-hal kecil, kemudian kita mantapkan semangat kita untuk menjadi lebih baik 

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Leader Sequis Life

 

           

Tugas leader ada 3 yaitu TSR. 

1) Training  and development. Seorang leader harus bertanggung jawab menjalankan proses pelatihan dan pengembangan  kepada agen-agennya.  Tugas training bukan  hanya diberikan kepada training center tapi seorang leader juga melakukan pengembangan ini agar agen-agennya semakin hari semakin meningkat dan mengikuti prinsip continuous improvement. Tugas pelatihan juga kita lakukan dalam keseharian kita,  baik di kelas  maupun di dalam coaching kita bersama agen-agen di lapangan. 

2) Secret Development System. Seorang leader tidak hanya bagaimana dia mendorong agennya untuk mencapai target jual, tapi terlebih dari itu bagaimana agen-agennya bisa mencapai target jual melalui kinerja sistem  yang ada dan sudah memiliki Secret  Development System yang luar biasa dan ini yang membuat perusahaan-perusahaan kita semakin hari semakin berkembang, yang membuat grup semakin solid dan semakin kuat sehingga tidak hanya closing the sale atau tidak hanya penutupan penjualan. 

3) Rekrutmen. Grup yang ada sekarang makin lama akan berkembang dengan bertambahnya agen-agen yang berkualitas. Dengan kita melakukan aktivitas rekrut setiap hari maka grup kita akan semakin besar makin berkembang, target sale semakin meningkat, new bisnis semakin meningkat. Rekrutment harus menjadi bagian dari keseharian seorang leader, tidak hanya bagaimana dia mengembangkan sistemnya, tidak hanya bagaimana dia menjalankan sistemnya  tidak hanya bagaimana meningkatkan target sale tapi dia harus mencari new agen, melakukan rekrutment secara terus menerus sehingga kita dapatkan  agen-agen yang berkualitas

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Setengan Pecah Setengah Utuh

 

             

Dalam kehidupan ini pasti banyak masalah. Tidak ada satupun dalam kehidupan kita yang tidak punya masalah.  Bahkan tidurpun kadangkala kita mengalami masalah. Kita bekerja ada masalah. Kita sedang bertamasya ada masalah.  Bahkan menurut beberapa ahli dalam meninggalpun tetap ada masalah. Setidaknya kita harus membayar dimana jasad kita harus diletakkan. Bukan bagaimana masalahnya, bukan apa masalahnya, bukan siapa yang bermasalah tapi bagaimana kita menyikapi masalah tersebut.

Jhon C Maxwell mengatakan bukan peristiwanya yang penting tapi bagaimana kita merespon terhadap peristiwa tersebut. Terkadang kita melihat bahwa dari permasalahan tersebut kita bisa menemukan hikmah dari kehidupan itu sendiri. Hikmah itu bisa  bersifat positif atau kadang-kadang merupakan suatu pembelajaran  yang membuat kita lebih baik lagi  dalam kehidupan ini.

Dalam buku setengah pecah setengah utuh kita akan diberikan satu inspirasi  bagaimana dalam kehidupan kita yang bermasalah, ada pecahan-pecahan kehidupan yang bisa kita ambil intisarinya sehingga kita bisa belajar menjadi lebih baik lagi.

Orang sukses bukanlah  orang yang mempunyai jabatan atau kedudukan tertentu. Orang sukses bukanlah mempunyai harta kekayaan tertentu. Tapi orang sukses adalah kemampuan dia menyelesaikan setiap permasalahan. Baik permasalahan secara pribadi, finansial,  keluaraga, pekerjaan, sosial dll. Bukan masalahnya yang penting, bukan peristiwanya yang penting tapi  bagaimana kita merespon peristiwa tersebut jauh lebih penting.  Buku ini mengajarkan, memotivasi, menginsprasi kita  bagaimana menghadapi masalah melalui cerita-cerita  inspiratif dan bagaimana kita mengambil intisari/hikmah dari permasalahan-permasalahan tersebut

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Cara Memandang Masalah

 

           

Ketika kita menjalani kehidupan ini ada masalah, ada tantangan, tentu itu  menakutkan dan memberatkan. Apa yang harus  kita lakukan? Kita jangan fokus pada masalah yang ada, tapi kita fokus pada tujuan. Ketika kita fokus pada tujuan, maka kita punya semangat untuk menyelesaikan masalah tersebut.

Ingatlah pada dasarnya setiap masalah bisa diselesaikan. Jangan fokus pada jurang yang dalam, jangan fokus pada beratnya masalah, jangan fokus pada orang-orang yang sulit kita hadapi tapi fokuslah pada tujuan. Ketika kita fokus pada tujuan kita mempunyai semangat dan motivasi yang kuat. Cara pandang positif, cara pola pikir yag solutif akan  memotivasi kita untuk segera menyelesaikan masalah.

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Kekhawatiran

 

       

Perubahan-perubahan yang terjadi saat ini membuat orang begitu khawatir  menghadapi apa yang terjadi di masa depan. Kekhawatiran dimulai dari ketidakpastian. Padahal survey dari para psikolog menunjukkan 48% apa yang kita khawatirkan sesungguhnya tidak pernah terjadi. Bagaimana kita bisa melalui kekhawatiran ini, sebab kekhawatiran bisa menyebabkan kita frustasi, kita kecewa bahkan bisa mengundang berbagai macam penyakit khususnya penyakit metabolisme.

Yang pertama adalah serahkan kekhawatiranmu kepada sang pencipta, karena Allah yang memelihara hidup kita. Yang kedua adalah mari kita mulai berfikir secara rasional, bahwa ada hal-hal yang tidak perlu kita fikrikan yang membuat kita khawatir, karena hidup ini sudah dipelihara oleh sang pencipta. Kita bisa mendengar burung-burung berkicau, tidak ada yang memelihara mereka bisa bergembira setiap hari.  Kita bisa melihat taman-taman yang begitu indah, tidak ada juga yang memelihara juga bisa tumbuh dan berbunga. Apalagi kita manusia  ciptaan itu sebabnya mari kita merenungkan dan mensyukuri hidup ini, hati yang gembira  adalah obat hati yang gembira akan menyingkirkan kekhawatiran. Kita  bergembira setiap hari kita bersuka cita setiap hari, karena ada satu dua tiga empat hal-hal yang patut kita syukuri.

             

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Praktek Kata-Kata Positif sebagai Doa

 

           

Segala sesuatu dalam hidup bisa ditarik dari kekuatan kata-kata. Perhatikan kata-kata yang keluar dari mulutmu, karena pikiran kita akan menarik segala sesuatu tanpa bisa membedakan mana yang baik dan yang buruk. Kita sebagai manusia lebih banyak berfikiran negatif.

Untuk bisa menyatakan-kata positif dengan benar, kita harus membedakan antara sombong dan percaya diri. Sombong adalah ketika orang tidak patuh kepada tuhannya dan orang yang sengaja merendahkan orang lain. Selain dua hal ini berarti percaya diri bukan sombong

Contoh kata-kata positif yang bisa berubah hidup kita   adalah I'm Extraordinary Person. Artinya saya adalah manusia yang luar biasa dan berbeda. Kata-kata bukan sombong tapi percaya diri. Doa itu berawal dari kata-kata yang keluar dari mulut kita sendiri. Kata-kata yang keluar dari mulutmu cepat atau lambat akan menjadi barang pecah belah.

 

Inspirasi_Pagar_Kehidupan

Motivasi Hidup Sukses dengan Pola Pikir Sederhana

 

           

Sebaik-baiknya hakim itu matamu. Dan seburuk-buruknya hakim  adalah pikiranmu. Pikiran kita yang membuat kita gampang ribut, gampang kesel sama orang. Padahal belum tentu orang yang kita keselin benar bersalah, padahal  belum tentu orang yang kita pikir baik, benar-benar baik.

            Supaya hidup lebih tenang, gunakan matamu sebagai hakim sebelum mulutmu berbicara. Kamu menuduh teman kamu jahat temukan bukti, sebelum ada bukti jangan ngomong dia jahat.  Sebaliknya juga begitu. Oh dia orang baik. Ada buktinya tidak? Lihat pakai mata. Kalau ada bukti dia orang baik, baru boleh bilang, dia orang baik. Jangan hanya karena mendengar kabar-kabar disekitar kamu, bahwa dia jahat kita langsung menilai dia jahat.

            Orang menjadi takut menjalani sesuatu karena pikirannya terlalu liar. Takut berdiri  di depan umum nanti begini begini. Itu hanya pikiran saja, dan belum terbukti. Inilah pikiran yang terlalu liar. Pikiran adalah racun. Pikiran adalah seburuk-buruknya hakim. Apapun yang kamu takuti, katakan dalam hati bahwa mata saya adalah hakim yang adil, Saya percaya bahwa mata saya adalah hakim yang terbaik. Selain dari apa yang saya lihat, selain dari apa yang belum saya temukan buktinya, saya tidak percaya. .

            Mengapa orang gampang tenang? Ketenanganmu bisa tercipta kalau  matamu lebih sering digunakan daripada pikiranmu. Ketenangan sesuatu hal yang mahal karena kita pikir ketenangan itu sulit. Apakah ketenangan itu sulit untuk dicapai? Ternyata tidak. Ketenangan itu bersumber dari kepintaran menggunakan mata sebagai dasar penilaian.

Tetap berbuat baik, dan maafkan orang-orang yang ada di sekitarmu dengan mendoakan mereka

Keep Spirit, Keep sharing, Keep loving

 

Inspirasi_Pagar_Kehidupan

Motivasi Pemimpin Keluar Istana

 

           

Menjadi seorang pemimpin bukanlah hanya semata-mata duduk di ruang kerja, bukan semata-mata menikmati istana dan singgasana yang begitu indah. Menjadi seorang pemimpin ia harus turun ke lapangan,  ia harus siap menghadapi badai, ia harus siap menghadapi panas bahkan ia harus hujan-hujana kalau perlu untuk bisa melihat  apa  yang terjadi di lapangan baik menyangkut penjualan, operasional, teknis maupun administrasi. Sehingga ketika dia kembali ke ruang kerjanya, dia bisa mengambil keputusan berdasarkan pilihan-pilihan yang tepat.

Seorang pemimpin tidak hanya puas dengan menerima laporan dari bawah. Seorang pemimpin  akan semkin bijakasana ketika informasi-informasi yang di dapatkan adalah hasil terjun kelapangan. Inilah yang disebut kepemimpinan pelayan. Kepemimpinan pelayan adalah ia bersedia turun ke bawah untuk melayani, memberdayakan dan meningkatkan harkat para pengikutnya. Mari kita tingkatkan kepemimpinan kita, sehingga pengaruh kita makin baik. Ketika pengaruh kita meningkat efektifitas kerja kita juga semaking meningkat

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung

Motivasi Integritas Kredibilitas

 

           

Kepemimpinan adalah suatu pengaruh. Banyak orang-orang bisa memimpin, karena dia bisa memberikan pengaruh. Salah satu pengaruh yang penting dalam kepemimpinan adalah integritas. Apa itu integritas? Integritas adalah melakukan apa yang diucapkan dan ini akan menimbulkan tingkat kepercayaan kepada diri sendiri,  kepada pengikutnya dan  juga kepada orang lain.

Banyak  pemimpin akhirnya turun kredibiltasnya, hanya karena tidak bisa memegang integritas. Ketika integritas dipegang maka semua orang baik  yang di atas, baik yang selevel dengan pemimpin tersebut,  maupun orang-orang yang dipimpin, akan menaruh hormat karena integritas yang dimilikinya. Sebaliknya ketika orang tersebut bisa meningkatkan pengaruhnya melalui kredibiltas-kredibilitas akibat integritas  yang terus dipupuk  naik sedemikian rupa, itu akan membuat tingkat pengaruhnya semakin tinggi.  Pada waktu tingkat pengaruhnya semakin tinggi, maka tingkat efektifitas dia di dalam memimpin juga akan semakin tinggi, sehingga dia akan semakin mudah untuk mendelegasikan sesuatu, dia akan semakin mudah untuk memberdayakan orang lain, bahkan dia semakin efektif menggunakan waktu.

Dia memiliki waktu yang sangat cukup untuk terus menerus memberdayakan dirinya sendiri, karena kepemimpinannya sudah efektif, karena kemudahannya dalam mengelola organisasi, karena kemudahan dia  di dalam menggerakkan dan mengarahkan orang-orang. Jadi salah satu formula penting di dalam meningkatkan pengaruh kepemimpinan adalah dengan meningkatkan kredibilitas.

Kredibilitas  adalah  walk the talk, melakukan apa yang diucapkan  dan tidak melanggar apa yang telah diucapkan. Kredibilitas  itu ibarat kertas. Ketika dia diremukkan kemudian kita melicinkan kembali dengan cara apapun,  dia tidak akan licin seperti semula. Kredibilitas ketika sudah rusak, integritas yang dibangun untuk membuat kredibiitas maka dia berusaha merehabilitasi kembali kredibiitasnya. Itu sangat sulit seperti semula. Itu sebabnya  yang lain boleh hilang,   jabatan mungkin tidak bisa kita pegang kembali,  kekayaan mungkin  tidak bisa dapat kembali, keluarga mungkin sudah pergi satu dengan yang lain, tapi satu hal integritas akan membuat kita berdiri tegak di dalam kredibilitas sebagai seorang pribadi, apakah dia sebagai seorang pemimpin, apakah dia sebagai manusia biasa, yang sudah melalui satu proses  pergumulan-pergumulan untuk meningkatkan kredibilitas

 

Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan Marpaung