Tugas leader ada 3 yaitu TSR.
1)
Training and development. Seorang leader
harus bertanggung jawab menjalankan proses pelatihan dan pengembangan kepada agen-agennya. Tugas training bukan hanya diberikan kepada training center tapi
seorang leader juga melakukan pengembangan ini agar agen-agennya semakin hari
semakin meningkat dan mengikuti prinsip continuous improvement. Tugas pelatihan
juga kita lakukan dalam keseharian kita,
baik di kelas maupun di dalam
coaching kita bersama agen-agen di lapangan.
2) Secret Development System.
Seorang leader tidak hanya bagaimana dia mendorong agennya untuk mencapai
target jual, tapi terlebih dari itu bagaimana agen-agennya bisa mencapai target
jual melalui kinerja sistem yang ada dan
sudah memiliki Secret Development System
yang luar biasa dan ini yang membuat perusahaan-perusahaan kita semakin hari
semakin berkembang, yang membuat grup semakin solid dan semakin kuat sehingga
tidak hanya closing the sale atau tidak hanya penutupan penjualan.
3) Rekrutmen.
Grup yang ada sekarang makin lama akan berkembang dengan bertambahnya agen-agen
yang berkualitas. Dengan kita melakukan aktivitas rekrut setiap hari maka grup
kita akan semakin besar makin berkembang, target sale semakin meningkat, new
bisnis semakin meningkat. Rekrutment harus menjadi bagian dari keseharian
seorang leader, tidak hanya bagaimana dia mengembangkan sistemnya, tidak hanya
bagaimana dia menjalankan sistemnya
tidak hanya bagaimana meningkatkan target sale tapi dia harus mencari
new agen, melakukan rekrutment secara terus menerus sehingga kita dapatkan agen-agen yang berkualitas
Inspirasi motivasi dari Bapak Parlindungan
Marpaung
Tidak ada komentar:
Posting Komentar